Carrières
Petite équipe, recrutement lent.
On recrute quand on a un problème qu'on ne peut vraiment pas résoudre avec les personnes déjà en place. Si ça vous parle, voici ce qui est ouvert.
## Postes ouverts
- Designer produit senior — Lisbonne ou à distance (Europe).
- Responsable confiance et sécurité — Londres.
- Ingénieur backend (Go) — à distance.
- Opérations hôtes, Majorque — basé sur l'île.
## Comment on travaille
Principalement en asynchrone, avec une fenêtre de chevauchement de 4 h. Deux séminaires par an. On paie au-dessus du marché, pas de décote sur les equity pour les postes à distance, et une vraie politique de congés (28 jours, minimum obligatoire).